#1 Mire figyelj, ha helyiséget bérelsz a körmös vállalkozáshoz?

• Az első és legfontosabb, hogy mindig legyen bérleti szerződésed, még akkor is, ha a munkád helyszínéül szolgáló ingatlant ismerős ajánlja számodra. Bérlőként vannak jogaid, éppúgy, mint amikor egy kiadó lakásba költözöl. Figyelj arra, hogy ezek a szerződésben világosan legyenek rögzítve, ahogyan a bérleti díjon felüli fix és változó költségekre, rezsidíjakra, kaucióra és az ingatlan mindenkori karbantartására vonatkozó szabályok is.
   
• Fontos, hogy amennyiben rajtad kívül álló okból történik bármilyen meghibásodás, kár a helyiségben, például egy beázás, csőtörés vagy elektromos zárlat, amitől akár a Te eszközeid is károsodhatnak (nem beszélve arról, hogy ilyenkor adott esetben dolgozni sem tudsz), a bérbeadó köteles intézkedni a mielőbbi javítás, helyreállítás érdekében. Ezzel összefügg, hogy érdemes rákérdezned, van-e a bérbeadónak biztosítása, és amennyiben az csak az ingatlanra vonatkozik, Neked legalább az ingóságokra - ha úgy tetszik, a saját dolgaidra - érdemes külön is kötni. Olyan helyiséget pedig inkább ne bérelj, ahol a bérbeadó nem tartja fontosnak a biztosítás meglétét.
   
• Ha a helyiségben eleve találhatóak a munkád szempontjából fontos, és számodra is használható bútorok, eszközök, gyakorlatilag bármi, ami mozdítható, figyelj arra, hogy mindig legyen a bérleti szerződéshez leltár, illetve átadás-átvételi jegyzőkönyv az ingóságok pontos listájával. Ezzel későbbi félreértéseket kerülhetsz el.
   
• Üzlethelyiségeknél előfordulhat, hogy egy bérbeadó nem feltétlenül jóhiszeműen magát egy ingatlan tulajdonosaként tünteti fel, ám valójában ő is csak bérli a helyiséget, vagy esetleg annak bérleti jogával rendelkezik. Ha bizonytalan vagy ebben a kérdésben, nyugodtan kérd el a tulajdonjogot vagy bérleti jogot igazoló dokumentumot (a földhivatali tulajdoni lapon a tulajdonosokat mindig fel kell tüntetni, önkormányzati ingatlan esetén a bérleti jog gazdáját is megtalálod ott).

Amennyiben szeretnél egy igazán jó bérleti szerződést készíttetni, esetleg átnézetnéd a jelenlegit aláírás előtt vagy módosítás miatt, fordulj bátran szakértőnkhöz akár most. 
 

#2 Milyen különös szabályokra és szabályzatokra kell figyelned, amikor egy konkrét helyiségben elindítod a vállalkozásodat?

• Először is: a szakmánk szempontjából kiemelkedő jelentősége van a higiéniai szabályoknak és a kapcsolódó, alapvető egészségügyi ismereteknek egyaránt.
   
• Másodszor: a körmös vállalkozás szempontjából lényeges az is, hogy tisztában légy a szakmára vonatkozó munkavédelmi, tűzvédelmi és érintésvédelmi előírásokkal. E szabályokról persze van szó a szakképzés során, de amikor odaérsz, hogy tényleg szeretnéd egy konkrét helyen elkezdeni a munkát, érdemes szakemberrel konzultálni, mert úgy pontosan tudhatod, milyen szabályzatokat kell akár nyomtatott formában bemutatnod egy esetleges ellenőrzés során.

Ha érdekel, tanácsadóink szívesen készítenek Neked egy ellenőrzőlistát, hogy egyetlen szükséges dokumentumod se hiányozzon, és akár a konkrét szabályzataid összeállításában is támaszkodhatsz rájuk.

#3 Milyen adózási formával jársz a legjobban kezdő és haladó körmös vállalkozóként?

• Biztosan Te is hallottál már - ha máshol vagy máskor nem - a tavalyi év folyamán a napi hírekben a KATA szerinti adózásról. Ez a rövidítés a “kisadózó vállalkozások tételes adóját” takarja, és azért fontos számodra, mert egy kiszámítható adózási forma, könnyű vele kalkulálni, hiszen minden hónapban ugyanannyit kell befizetni. Ráadásul ha így adózol, az önkormányzat felé fizetendő helyi iparűzési adót is egyszerűbben tudod rendezni. Amennyiben kizárólag magánszemélyeknek dolgozol, továbbra is lehetsz KATA-s vállalkozó, a 2022-es változásoktól függetlenül.

• Más a helyzet azonban, ha már olyan profi körmös vállalkozó vagy, aki cégeknek - akár valamelyik körmös márkának, gyártónak, esetleg produkciós vállalkozásnak - is dolgozik. Ha csak egyetlen olyan számlát is kiállítasz, ami nem magánszemélynek szól, onnantól kezdve érdemes újra kalkulálnod, és egyéni vállalkozóként megfontolni az átalányadózás lehetőségét (hiszen ekkor már kiesel a KATA-ból). Választhatod persze a cégek számára kitalált valamely adózási formát is, ám ez esetben - első körben - céget (Kft-t vagy Bt-t) kell alapítanod.
   

Nem vagy biztos az adóügyekben? Semmi gond! Szakértőink ebben is profik - a Sikari Nail Academy szolgáltatója, a Menedzser Praxis évente több mint 10 000 könyvelő kötelező továbbképzését végzi. Kérdezz akár most, ha kíváncsi vagy valamilyen konkrétumra, akkor is, ha már céges formában működik saját szalonod.

#4 Ha már nagyobbra nőtt a szalonod, muszáj “bejelentett” alkalmazottként foglalkoztatnod azokat, akikkel együtt dolgozol?

• Amennyiben ők valóban rendes munkaidőben dolgoznak Neked, és Te is felelsz a munkájukért, úgy könnyen lehet, hogy egy ellenőrzésnél találkozol majd a kérdéssel: akkor most tulajdonképpen ők alkalmazottak-e a Te vállalkozásodban, vagy sem?
   
• Ugyanakkor bevett szokás, hogy a szalonokat működtető vállalkozó körmösök asztalt és széket - vagyis praktikusan a munkához szükséges helyet - adják bérbe más vállalkozóknak, és ez teljes mértékben megfelel a szabályoknak. Ebben az esetben figyelj arra, hogy erre a célra megírt szerződést (és semmiképpen ne munkaszerződést) köss azokkal, akikkel szeretnél az üzletedben együttműködni. A vállalkozók közötti szerződés keretében például Te nem adhatsz utasítást a másik félnek, hogyan és mikor végezze a munkáját. Nem követelhetsz meg tőle fix munkaidőt és nem bért adsz neki, hanem egy megállapodást kötsz vele arról, hogy milyen díjat kell fizetnie az általad biztosított hely használatáért.
   
• Természetesen ebben a megállapodásban számos egyéb feltételt is kiköthettek azért, hogy az együttműködés zökkenőmentes legyen. Viszont a munkaviszonyra jellemző fogalmaknak még az említését is mindig szigorúan kerülni kell, hiszen ott már munkáltató és alkalmazottja közötti kapcsolatról van szó, és egy ellenőrzés az ilyen “zavaros” viszonyokért akár büntetés is járhat.
   
• Fontos tudni azt is, hogy amennyiben tényleg alkalmazottként szeretnél felvenni kollégákat, meghatározott munkaidőben, akkor - mivel a körmös szakma gyakorlása középfokú végzettséghez kötött - legalább a garantált bérminimumot kell megállapítanod fizetésként. De az is lényeges, hogy erre nem muszáj céget (Kft-t vagy Bt-t) létrehoznod, hiszen egyéni vállalkozóként is lehetnek alkalmazottaid. Adókat és járulékokat persze ugyanúgy fizetsz majd a kollégák bére után, mintha céged lenne.

Ha bővebben érdekel ez a téma, akár erről is kérdezhetsz most szakértőnktől.